6月1日上午召开的海口市委十三届七次全会审议通过了《中共海口市委关于贯彻落实〈百万人才进海南行动计划 （2018—2025年）〉的实施意见》（以下简称《实施意见》），结合该市人口规模、人才现有数量和GDP总量在全省的占比实际，制定了到2020年吸引培育重点人才10万人以上，到2025年吸引培育重点人才50万人以上的目标。

为了实现目标，《实施意见》明确了四大举措。首先，要构建更加开放的人才引进机制，实施海内外“高精尖缺”人才集聚计划、项目带动招商引才计划、党政机关事业单位人才招录延揽计划、柔性引才引智计划、用人单位自主引才荐才计划5项计划。

其次，要构建更加积极的人才培养机制，加大本地人才的培养力度，坚持本地人才享受同等政策待遇。实施党政人才专业素养提升工程、技能名师培养工程、专技英才培养工程、教文卫骨干队伍培养工程、企业经营管理精英培养工程、乡村振兴实用人才培养工程、重点产业人才教育对接工程7项工程。

再次，要加强创新载体建设和创业支持， 充分激发各类人才的创新创业创造活力。包括积极对接创新机构落户，重点支持科技创新研究机构，大力集聚各类重点产业企业，创建国际人才离岸创新创业基地，鼓励科技人员兼职或离岗创业、加强科技创新和成果保护等。

较后，要全面提升人才服务保障水平，既给人才提供一个人尽其才、展现抱负的平台，又解决好住房、户口、子女教育、就医、社保等基本生活配套，还要提前谋划、及早安排高品质的休闲娱乐、旅游购物等需求，营造宜居宜业的人才环境。

为了让《实施意见》得到贯彻落实，海口采取组建人才发展局，建设海外人才工作联络站、人才项目对接工作站、“候鸟”人才服务站、项目产业孵化站和农村实用人才培育站等举措。

《实施意见》还围绕海口特色领域和十二个重点产业、生态文明建设等需要，根据不同类型人才分类施策，有针对性地制定细化可执行、能落地的各项举措。在人才培养上，提出“两个一万”，即每年轮训全市干部一万人次以上、每年对农业实用型人才开展教育培训一万人次以上；提出“四个一千”，即每年培养选派1000名左右科技人员到基层一线提供专业化服务、每年对1000名以上教育管理人才开展专项培训、每年组织1000名以上医护人员学习深造、引进培育1000名以上优秀企业经营管理人才。（海南日报）